ティール組織やホラクラシー経営などといった、個人の裁量や自由を重視し、上下関係のない、自律型組織（セルフオーガニゼーション）に注目が集まっている。上司や部下も、命令も階層もない。１人１人が自分で考え、自分で動く。そのような自律型の経営で、本当に組織がまとまるのだろうか。本ケースでは、ホラクラシー経営を行っているアトラエの事例を通じて、ホラクラシー経営が機能する上でインターナルブランディングが果たす役割について考察する。

【書誌情報】

ページ数：16ページ

サイズ：A4判変形

商品番号：TYKZ00165

登録日：2020/9/24

発行号：2020年秋号