「無印良品」で知られる良品計画は創業以降順調に成長してきたが、1999年を境に業績が悪化し2001年度中間決算では赤字に転落してしまう。この危機に急遽社長に就任した松井忠三（現・会長）は業務標準化と人材育成を促進する仕組みづくりや、進化と実行を重んじる革新的な企業風土の醸成に取り組むことによって業績を回復させ、再び成長軌道に乗せることに成功した。本ケースでは、松井による経営改革を振り返りながら企業を継続的に強くするための組織づくりや人材育成のあり方を考える。

【書誌情報】

ページ数：24ページ

サイズ：A4判変形

商品番号：TYKZ00105

登録日：2013/6/17

発行号：2013年夏号