{"product_id":"tykz00219","title":"People Trees：副業・兼業メンバーからなる組織はどう機能するのか","description":"\u003cp\u003e正社員を組織の中核に据える─それは、長らく企業経営における常識であり、コンサルティング業界でも揺るがぬ前提とされてきた。しかし、人事コンサルティング会社People Treesは、その常識を覆す。メンバーのほぼ全員が副業・兼業人材であり、物理的なオフィスも持たない。それにもかかわらず、同社は高い専門性と品質を維持し、案件数を着実に増やしてきた。本ケースは、「雇用契約」でも純粋な「業務委託」でもない第３の組織モデルが、いかにして安定的な協働と信頼を生み出しているのかを描き出す。流動化する労働市場のなかで、組織はどのように人を束ね、成果を生み出しうるのか。People Treesの実践は、働き方改革や人材の流動化が進む日本企業にとっても、決して他人事ではない現実的な示唆を含んでいる。副業・兼業という働き方が広がる今、同社の試みは、これからの組織の「例外」ではなく、１つの「モデル」として捉える価値がある。\u003c\/p\u003e\u003cp style=\"margin-top:30px;\"\u003e\u003cstrong\u003e【書誌情報】\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eページ数：15ページ\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eサイズ：A4判変形\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e商品番号：TYKZ00219\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e登録日：2026\/6\/18\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e発行号：2026年夏号\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e著者名：服部泰宏／岡本和之／垂水勇太／山田海\u003c\/p\u003e\u003cdiv id=\"mttContainer\" class=\"bootstrapiso\" style=\"left: 0px; top: 0px; position: fixed; z-index: 100000200; width: 500px; margin-left: -250px; background-color: rgba(0, 0, 0, 0); pointer-events: none; transform: translate(541px, 0px);\" data-original-title=\"\" title=\"\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"TYKZ-P01","offers":[{"title":"A4判変形 \/ 16","offer_id":48785917247703,"sku":"TYKZ00219","price":770.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0634\/5719\/8295\/files\/TYKZ00219.png?v=1781487984","url":"https:\/\/hbr.bookpark.ne.jp\/products\/tykz00219","provider":"Hitotsubashi Business Review","version":"1.0","type":"link"}