{"title":"【2026年春号】コツコツ儲ける企業の秘密：ビジネス実験の累乗が生み出す競争力","description":"\u003cp\u003e\n  \u003cstrong\u003e特集名\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n  コツコツ儲ける企業の秘密：ビジネス実験の累乗が生み出す競争力\n\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\n  \u003cstrong\u003e掲載ビジネスケース\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n  星野リゾート\/\/HENNGE\n\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"tykz00215","title":"星野リゾート：「社員全員がイノベーター」の実践と成果","description":"\u003cp\u003e「イノベーションは一部の優秀な人が起こすもの」。そう考えている組織は少なくない。しかし、星野リゾートは、イノベーティブな文化を組織に根づかせ、社員１人１人が主体的に価値創造に向き合うマインドセットを育んできた。本ケースは、星野リゾートにおける「社員全員がイノベーター」という考え方が、どのように形成され、実践され、成果へと結びついてきたのかを描く。象徴的な成果の一例が、都市型ホテルブランド「OMO」である。特定の役職や才能あるいはトップの号令に頼るのではなく、組織文化の変革を通じて、イノベーションが生まれ続ける行動様式を組織に埋め込んできた。その挑戦は、多くの企業にとって示唆に富む。\u003c\/p\u003e\u003cp style=\"margin-top:30px;\"\u003e\u003cstrong\u003e【書誌情報】\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eページ数：18ページ\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eサイズ：A4判変形\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e商品番号：TYKZ00215\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e登録日：2026\/3\/23\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e発行号：2026年春号\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e著者名：鈴木智子／林文彬／ホフリカ・マレック／グプタ・アキル／呉元君\u003c\/p\u003e\u003cdiv id=\"mttContainer\" class=\"bootstrapiso\" style=\"left: 0px; top: 0px; position: fixed; z-index: 100000200; width: 500px; margin-left: -250px; background-color: rgba(0, 0, 0, 0); pointer-events: none; transform: translate(541px, 0px);\" data-original-title=\"\" title=\"\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"TYKZ-P01","offers":[{"title":"A4判変形 \/ 20","offer_id":48369709449431,"sku":"TYKZ00215","price":770.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0634\/5719\/8295\/files\/TYKZ00215.jpg?v=1773366888"},{"product_id":"tykz00216","title":"HENNGE：多様性を組織の力にする経営","description":"\u003cp\u003eHENNGEは、1996年に設立されたクラウドセキュリティサービスを提供する企業である。２度の倒産危機を乗り越え、2011年に主力事業「HENNGE One」を開始。現在は東証上場企業の約19％が導入するまでに成長し、強固な収益基盤を築いている。同社の最大の特徴は、徹底したダイバーシティ＆インクルージョン（D\u0026amp;I）経営にある。現在、エンジニアの約80％を外国籍人材が占め、約30の国・地域から集まった多様な人材が中核を担っている。多様性の高い組織を統合するため、英語を社内公用語化し、文化的衝突や離職という課題には共通の行動指針で価値観の共有を図っている。そして、透明性の高い人事評価を導入し、自律的な組織文化を構築した。創業者で代表取締役社長CEOの小椋一宏は、違いを前提とした組織こそが、互いに刺激し合ってイノベーションを生むと説く。同社は、多様性が生むジレンマを制度と対話で克服し、組織の持続的な成長能力へと転換させた稀有なモデルである。\u003c\/p\u003e\u003cp style=\"margin-top:30px;\"\u003e\u003cstrong\u003e【書誌情報】\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eページ数：19ページ\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eサイズ：A4判変形\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e商品番号：TYKZ00216\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e登録日：2026\/3\/23\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e発行号：2026年春号\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e著者名：青島矢一\u003c\/p\u003e\u003cdiv id=\"mttContainer\" class=\"bootstrapiso\" style=\"left: 0px; top: 0px; position: fixed; z-index: 100000200; width: 500px; margin-left: -250px; background-color: rgba(0, 0, 0, 0); pointer-events: none; transform: translate(541px, 0px);\" data-original-title=\"\" title=\"\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"TYKZ-P01","offers":[{"title":"A4判変形 \/ 20","offer_id":48369709482199,"sku":"TYKZ00216","price":770.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0634\/5719\/8295\/files\/TYKZ00216.jpg?v=1773366888"}],"url":"https:\/\/hbr.bookpark.ne.jp\/collections\/2026-spring.oembed","provider":"Hitotsubashi Business Review","version":"1.0","type":"link"}